La escasez de mano de obra cualificada en el sector de la construcción se ha convertido en uno de los principales obstáculos para su crecimiento en España, un desafío que se extiende también a nivel europeo. Este problema, vinculado al envejecimiento de la población, ha generado una urgente necesidad de atraer talento joven y especializado. Según el estudio «La necesaria atracción de talento en la construcción», presentado hoy por Knauf, 9 de cada 10 españoles consideran fundamental la profesionalización de este sector.
Desinformación y desconocimiento: El gran obstáculo
El estudio revela que más de la mitad de los encuestados (53%) desconoce que el sector de la construcción presenta una alta demanda de empleo, estabilidad laboral y una notable escasez de mano de obra. Además, un 85% no sabe que existen ayudas financieras para formarse al 100% en la construcción, lo que pone de manifiesto una importante brecha informativa que dificulta la captación de nuevos profesionales.
La construcción, un sector con potencial para la diversidad
A pesar de los avances tecnológicos y la modernización del sector, la construcción sigue siendo vista como una industria físicamente exigente y poco innovadora, lo que aleja a muchos jóvenes y, especialmente, a las mujeres. Solo el 24% de los españoles considera que este sector ofrece oportunidades para las mujeres, frente a un 67% que lo ve más accesible para los hombres. Sin embargo, la industrialización de la construcción y la incorporación de nuevas tecnologías pueden transformar esta imagen, abriendo nuevas especializaciones y roles que favorecen la inclusión y la diversidad.
Formación y profesionalización: Claves para el futuro
Uno de los principales hallazgos del estudio es la falta de conocimiento sobre las posibilidades de formación y acreditación en el sector. El 60% de los españoles desconoce que se pueden certificar competencias adquiridas a través de la experiencia laboral, y apenas un 15% sabe de las ayudas para financiar la formación al 100%. La falta de visibilidad de estas oportunidades subraya la necesidad urgente de una mejor comunicación y promoción de los beneficios que ofrece el sector.
Un llamado a la colaboración público-privada
Expertos del sector coinciden en que la solución pasa por una mayor colaboración entre instituciones públicas, centros educativos y empresas, con el fin de formar profesionales cualificados y proporcionarles los recursos necesarios para desarrollarse en un entorno que, cada vez más, demanda tecnología y sostenibilidad y crear talento en la construcción. Según Isabel Roser, Strategic Senior Advisor en Sostenibilidad, la construcción es una pieza clave para la transición hacia la descarbonización, por lo que es imprescindible un diálogo efectivo entre todos los actores implicados.
La profesionalización y modernización del sector de la construcción no solo son esenciales para su crecimiento, sino que también son una oportunidad para generar empleo de calidad y promover una verdadera inclusión laboral.
